Dok radno sposobni odlaze iz BiH u potrazi za boljim uvjetima, našoj državi nedostaje radne snage. Prema procjenama, BiH je potrebno oko 30.000 radnika.
Procedure nisu usklađene, pa je tako za uvoz radnika RS potrebno najduže mjesec, dok taj proces u FBiH može potrajati i do godinu. Zbog toga radnici u BiH dolaze nacrno ili preko entiteta RS.
Dodatni problem predstavlja nedostatak kvalificiranih radnika, pa poslodavci tako znaju mjesece potrošiti na obuku onih koji poslije svoje znanje i vještine prodaju van granica naše države.
Edo Jahjaefendić iz Tvornice tehnološke opreme Sarajevo za “Avaz” kaže kako u mašinstvu veliki problem predstavlja nedostatak kvalitetne radne snage.
– Odliv ljudi se, definitivno, reflektira. Nažalost, imamo vrlo malo načina da to spriječimo ili da tražimo neku alternativu, a to je uvoz radne snage. Koliko znam, RS je pokrenula aktivnosti po tom osnovu, u FBiH nemamo tih zakonski odobrenih aktivnosti. Postoje izleti, ljudi se, koliko čujem, najviše snalaze u građevini – govori nam.
Posla ima, i to kvalitetnog, ali nema ko da radi.
– Mi smo firma sa 60 uposlenih, a za nepunu godinu otišlo nam je desetak ljudi. Sve to treba nadoknaditi. Snalazimo se, zapošljavamo neke mlađe ljude, obučavamo ih. Imamo ručnu kočnicu, žestoku ručnu kočnicu. Kako to zaustaviti, jedna od stvari je, sigurno, povećanje primanja, kako god ih zvali, topli obrok, prijevoz, regres, nebitno, bitno je da čovjek dobije što više para – naglašava Jahjaefendić.
Suad Ećo iz firme “Ećo Company” kaže kako trenutno nemaju uposlenika koji dolaze van BiH, ali da potreba za novim radnicima postoji.
– U ovom trenutku našoj kompaniji nedostaje nekih 30 radnika. Ove godine otvaramo novi poslovni centar i trebat će nam najmanje 50 novih uposlenika. Mislim da je kod nas problem u procedurama i veoma teško možete uvesti radnu snagu – kaže nam Ećo.
(avaz.ba)
