Direktor Elektroprijenosa BiH Matan Žarić izjavio je da bi, prema planu prijema za ovu godinu, 200 ljudi trebalo da bude zaposleno u ovoj kompaniji za prenos električne energije.
Žarić je naveo da zapošljavanje teče u dvije faze i da je u prvoj, prioritetnoj fazi zaposleno oko 90 ljudi, a sada je raspisan novi konkurs za njih 111, prenosi portal “Klix.ba”.
– Ne može se precizno reći koliko ljudi treba u kojem operativnom području. U Tuzli nedostaje više od 100 ljudi. Sada nam je prioritet Tuzlu osposobiti i dovesti na nivo tri druga operativna područja – Sarajeva, Mostara i Banja Luke, rekao je Žarić i podsjetio da je nakon 2006. godine u penziju otišlo oko 400 ljudi.
Pogledajte aktuelne Konkurse za radna mjesta u prilogu:
- Javni konkurs za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme i za prijem pripravnika u Operativnom području Tuzla
- Javni konkurs za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme i za prijem pripravnika u Operativnom području Sarajevo
- Javni konkurs za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme i za prijem pripravnika u Operativnom području Mostar i Ispravka Konkursa
- Javni konkurs za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme i za prijem pripravnika u Operativnom području Banja Luka
- Javni konkurs za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme i za prijem pripravnika u sjedištu Kompanije
Javni konkursi objavljeni su 02.07.2014. godine, a rok za dostavljanje prijava je 30 dana od dana objavljivanja.
