Prošle godine u Upravu policije MUP-a KS primljeno je 195 novih policijskih službenika, a do kraja godine bi trebala biti završena procedura prijema još 245 policajaca koji će se potom uputiti na Policijsku akademiju, kao i prijem 30 mlađih inspektora.
Uporedo s tim, danas je raspisan konkurs za još 200 policijskih službenika, a sve u sklopu strateškog pristupa rješavanju problema nedostatka ljudskih resursa u redovima MUP-a Kantona Sarajevo Uprave policije.
Cilj do kraja 2026. godine
Sa nedostatkom policijskog kadra MUP Kantona Sarajevo – Uprava policije se suočava usljed odlaska u penziju velikog broja policijskih službenika koji su zasnovali radni odnos u toku ili neposredno nakon agresije na Bosnu i Hercegovinu, a koji stiču uslove za penzionisanje u toku ove i sljedećih godina.
“Naš krajnji cilj je da do kraja 2026. godine zaposlimo najmanje 1.000 novih policajaca i na taj način promijenimo ‘krvnu sliku’ policije u Kantonu Sarajevo zapošljavanjem mladih, stručnih i obrazovanih kadrova čime gradimo jaku policiju Kantona Sarajevo”, izjavio je ministar unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo Admir Katica.
Podsjetio je na transparentnu metodologiju prijema policijskih službenika.
“Mi smo od 2021. godine počeli primjenu moderne aplikacije za elektronsko testiranje kandidata koja se pokazala veoma uspješnom. Kandidati polažu test opšteg znanja koji sadrži pitanja sa Liste ispitnih pitanja koja se objavljuje na web stranici MUP-a KS do 10. januara tekuće godine. Po dolasku na ispit, kandidatima se daju upute i podaci o korisničkom računu i lozinke pomoću kojih pristupaju aplikaciji i polažu ispit. Po završetku ispita, aplikacija izbacuje rezultate testiranja čime je u potpunosti eliminisan ljudski faktor i mogućnost bilo kakve manipulacije. Procedura uključuje i tonsko i video snimanje svake faze konkursa, video nadzor, a nakon završetka materijali se arhiviraju na propisan način. Ovu metodologiju preuzele su i naše kolege iz MUP-a BPK Goražde, a prepoznao i pohvalio i Transparency Internacional”, izjavio je ministar Katica.
Uslovi konkursa
Uputio je poziv svim mladim ljudima koji ispunjavaju uslove konkursa da se prijave.
“Policijski službenici MUP-a Kantona Sarajevo – Uprave policije služe građanima i rade odgovoran posao zaštite života i imovine naših građana. Stoga pozivam sve časne, poštene, školovane mlade ljude da se pridruže policiji Kantona Sarajevo i izaberu ovo časno zanimanje. Posebno pozivam žene, kojih nažalost nemamo dovoljno u policiji, da iskoriste ovu priliku i prijave se na konkurs”, poručio je ministar Katica.
A, nakon što polože ispit opšteg znanja, kandidati koji su zadovoljili polažu test fizičke sposobnosti koji obuhvata četiri discipline: beep test, sklekove, trbušnjake i skok udalj iz mjesta.
Oni koji ostvare najveći broj bodova upućuju se na ljekarski pregled, a koji uključuje kompletan fizički pregled, kao i psihologijsku obradu.
Nakon svih procedura, Državna agencija za istrage i zaštitu (SIPA) vrši sigurnosne provjere za sve kandidate, koje traju po nekoliko mjeseci. Poslije svih provjera, sačinjava se konačna lista i kandidati zaključuju ugovore o radu te se upućuju na Policijsku akademiju na školovanje koje traje sedam mjeseci. U praksi, od raspisivanja konkursa pa do stupanja na dužnost policijskog službenika, potreban je period od godinu i po dana.
Konkurs za prijem 200 novih policijskih službenika će biti otvoren 30 dana i dostupan je na web stranici Ministarsva, a kandidati koji se žele prijaviti ne mogu biti stariji od 27 godina, moraju imati završen najmanje IV stepen školske spreme, biti fizički i psihički sposobni za obavljanje policijskih poslova i ne smiju biti otpušteni sa bilo koje pozicije u organima državne uprave ili institucijama ili da se protiv njih vode krivični postupci itd. Kompletnu konkursnu proceduru provodi Komisija za izbor.
